Суть метода

Управление персоналом — сложный процесс, включающий множество механизмов. Одни работают хорошо, другие — нет, что проявляется в виде проблем. Неработающие механизмы ухудшают всю систему. Поэтому, вместо решения локальных проблем, лучше уделить внимание «починке» механизмов.

Перед Вами инструмент экспресс-анализа действующей системы управления людьми.

Для кого инструмент: для руководителя компании или HR-директора.

Он поможет:

Такая прицельная работа не только решает локальные проблемы, но и оздоравливает всю систему управления людьми, что Вы сразу почувствуете на росте результатов бизнеса.

Объединить существующие механизмы управления людьми на одной наглядной схеме

На основании симптомов, проявленных в Вашей компании, определить механизмы, требующие улучшения

Разработать обоснованный план улучшений