Компания WEI Group ищет специалиста по организационному дизайну в команду

Тебя ждет
что предстоит делать
Привлекать B2B клиентов в компанию и работать с привлеченными клиентами.
Продавать клиентам продукты компании.
Совершенствовать навыки продаж, зарабатывать и помогать клиентам расти вместе с тобой.
Выполнять роль консультанта в сфере инновационного консалтинга и эксперта в области качественных трансформаций бизнеса.
Общаться и обмениваться опытом, идеями, практиками с командой.
Возможность взять управление функцией продаж в компании, выстроить и лидировать эту функцию в будущем.
Реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие нашей компании.
Оплата труда: гарантированный оклад + премия без потолка. Доход от 230 000 руб.
Поддержка профессионального роста от компании, реализация твоего индивидуального карьерного трека.
Поддержка и адаптация от коллег и руководителей.
Годовая премия по результатам работы компании.
Условия работы
Часовой пояс: +/- 3 ч. от МСК.
Локация: не имеет значения.
Формат работы: удаленный.
Занятость: full-time, 5/2 (начало рабочего дня может быть гибким).
Коротко о нашей деятельности

Мы занимаемся созданием и внедрением бизнес-процессов, бизнес-моделей и систем управления людьми для достижения устойчивого лидерства на рынке наших клиентов:

• Помогаем находить лучшие решения в области управления людьми.

• Создаем системы, направленные на повышение эффективности бизнеса.

• Осуществляем инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов и бизнес-моделей, требующих улучшений.

• Внедряем изменения.


Мы умеем проектировать и на уровне стратегических целей и задач, и на уровне детальных операционных задач. Помогаем внедрять бизнес-процессы, бизнес-модели и новые системы команде заказчика, отслеживаем прохождение контрольных точек, контролируем и ускоряем достижение целевых показателей, по сути, помогаем управлять изменениями до достижения устойчивого положительного результата.


Наше вознаграждение напрямую зависит от результатов нашего клиента.

  • Цикл нашей работы с клиентом – около года:

    Первый этап – аудит.

    Второй этап – проектирование.

    Третий этап – внедрение.

  • Результат аудита:

    Глубокое понимание ситуации в бизнесе "AS-IS", понимание ключевого стратегического разрыва и приоритетных проблем второго порядка, препятствующих достижению целей бизнеса, swot-анализ бизнеса.

  • Результат проектирования – ответ на вопрос,
    как все должно быть построено внутри бизнеса, чтобы достигать его целей.

    Артефактом проектирования является целевая
    модель бизнеса, которая в зависимости от задачи может включать в себя разные элементы.
  • Основные элементы целевой модели бизнеса:

    • Концепция бизнеса (взаимоувязка активов, их взаимодействие между собой и клиентами).

    • Сформулированные и оцифрованные цели бизнеса в целом и каждого актива.

    • Технология достижения целей.

    • Коммерческие модели активов.

    • Модель корпоративной культуры.

    • Оргструктура компании, ролевая модель и модель компетенций команды.

    • Модель мотивации команды (система материальной и нематериальной мотивации).

    • Стратегия развития конкретных бизнес-функций (производство, маркетинг, продажи и др.).

    • Верхнеуровневые дорожные карты на разные временные отрезки.

    • Планы достижения целей (планы проектов) с контрольными точками.

    • Карта ресурсов, необходимых для реализации планов.

    • Критерии оценки бизнеса.

    • Система контроля внедрения изменений (показатели и визуализация текущего статуса).

  • Что предстоит делать


    • Участвовать в разработке архитектуры компании заказчика или департамента внутри компании.
    • Структурировать информацию, полученную от заказчика – и делать из этой информации сутевые выводы для дальнейшего формирования организационного дизайна компании.
    • Разрабатывать конкретные решения из области организационного дизайна, например, оргструктура компании, бизнес-процессы компании, модель корпоративной культуры, бизнес-модель, цепочка создания ценности, модель компетенций команды и др.).
    • Оформлять эти решения в виде инфографики, схем, таблиц, алгоритмов, четких понятных текстовых описаний.
    • Создавать дашборды показателей деятельности совместно с руководителем проекта и экспертами предметных областей.
    • Проектировать на уровне конкретных процессов:

    - Анализировать и описывать бизнес-процессы "AS-IS".

    - Готовить предложения и рекомендация по оптимизации бизнес-процессов "TO-BE".

    - Участвовать во внедрении изменений в бизнес-процессах.

    - В текстовом и видео формате описывать бизнес-процессы, инструкции, регламенты, алгоритмы, разрабатывать нормативные документы совместно с руководителем проекта и владельцем бизнес-процесса.

    - Находить эффективные решения проблем, возникающих в процессах.

    - Обучать команды наших клиентов новым процессам, помогать в адаптации в них.

    - Разрабатывать и помогать внедрять методики работы с процессами и их показателями.

  • Чего мы ждем от тебя


    • Желания созидать положительные изменения, к которым ты причастен.

    • Ответственности и желания доводить задачи и проекты до ожидаемого результата.

    • Внимательности к срокам реализации задач и проектов и соблюдения этих сроков.

    • Интереса к деталям задач и проектов.

    • Умения находить закономерности, выявлять блокирующие факторы и узкие места в процессах, моделях и системах.

    • Понимания, когда остановиться при исследовании процессов и данных, без ухода в избыточную глубину.

    • Требовательности к себе в оформлении документов, грамотности и аккуратности.

    • Умения визуализировать текстовую информацию в инфографиках и презентациях.

    • Умения формулировать ключевые тезисы и сокращать информацию без потери смысла.

    • Умения быстро находить нужную информацию в доступных источниках.

    • Восприимчивости к новым практикам и инструментам в работе.

    • Умения организовать свое рабочее время и рабочий процесс, кросс-коммуникацию с другими участниками команды.

    • Умения приоритезировать свои задачи.

  • КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
  • • Высшее образование: экономическое/техническое, управление бизнес-процессами, менеджмент, менеджмент качества.

    • Понимание проектной деятельности и проектного управления.

    • Аналитическое и системное мышление.

    • Умение работать с показателями бизнеса, проводить анализ.

    • Знание нотаций моделирования бизнес-процессов.

    • Знание фреймворков бизнес-анализа и организационного дизайна.

    • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками, умение работать в команде.

  • Тебя ждет


    • Задачи с повышением уровня сложности по мере получения опыта.

    • Реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие нашего бизнеса и бизнесов наших клиентов.

    • Возможность работать удаленно.

    • График работы: 5/2 (начало рабочего дня может быть гибким).

    • Оплата труда от 100 000 руб./мес.

    • Бонус за прохождение контрольных точек проекта.

    • Годовая премия по результатам работы компании.

    • Бесплатное обучение от ведущих специалистов, тренинги и поддержка профессионального роста от компании.

    • Поддержка и адаптация от коллег и руководителей.

    • Работа с проектами, значимыми на уровне страны.

  • Что мы можем дать тебе


    • Больше свободы.

    • Возможность выбирать проекты.

    • Возможность выбирать роль.

    • Гибкую структуру.

    • Неограниченный бонус.

    • Для клиентов мы примерно "супергерои MARVEL" – и у тебя есть возможность стать одним из уникальных героев, приносящим большую пользу.

Если Вас заинтересовала вакансия, свяжитесь с нами по электронному адресу – мы ответим на вопросы и назначим online-собеседование
Давайте обсудим условия нашего сотрудничества
Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Отправить резюме