Компания WEI Group ищет специалиста по организационному дизайну в команду
Мы занимаемся созданием и внедрением бизнес-процессов, бизнес-моделей и систем управления людьми для достижения устойчивого лидерства на рынке наших клиентов:
• Помогаем находить лучшие решения в области управления людьми.
• Создаем системы, направленные на повышение эффективности бизнеса.
• Осуществляем инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов и бизнес-моделей, требующих улучшений.
• Внедряем изменения.
Мы умеем проектировать и на уровне стратегических целей и задач, и на уровне детальных операционных задач. Помогаем внедрять бизнес-процессы, бизнес-модели и новые системы команде заказчика, отслеживаем прохождение контрольных точек, контролируем и ускоряем достижение целевых показателей, по сути, помогаем управлять изменениями до достижения устойчивого положительного результата.
Наше вознаграждение напрямую зависит от результатов нашего клиента.
Цикл нашей работы с клиентом – около года:
• Первый этап – аудит.
• Второй этап – проектирование.
• Третий этап – внедрение.
Результат аудита:
Глубокое понимание ситуации в бизнесе "AS-IS", понимание ключевого стратегического разрыва и приоритетных проблем второго порядка, препятствующих достижению целей бизнеса, swot-анализ бизнеса.
- Результат проектирования – ответ на вопрос,
как все должно быть построено внутри бизнеса, чтобы достигать его целей.
Артефактом проектирования является целевая
модель бизнеса, которая в зависимости от задачи может включать в себя разные элементы. - Основные элементы целевой модели бизнеса:
• Концепция бизнеса (взаимоувязка активов, их взаимодействие между собой и клиентами).
• Сформулированные и оцифрованные цели бизнеса в целом и каждого актива.
• Технология достижения целей.
• Коммерческие модели активов.
• Модель корпоративной культуры.
• Оргструктура компании, ролевая модель и модель компетенций команды.
• Модель мотивации команды (система материальной и нематериальной мотивации).
• Стратегия развития конкретных бизнес-функций (производство, маркетинг, продажи и др.).
• Верхнеуровневые дорожные карты на разные временные отрезки.
• Планы достижения целей (планы проектов) с контрольными точками.
• Карта ресурсов, необходимых для реализации планов.
• Критерии оценки бизнеса.
• Система контроля внедрения изменений (показатели и визуализация текущего статуса).
Что предстоит делать
- Участвовать в разработке архитектуры компании заказчика или департамента внутри компании.
- Структурировать информацию, полученную от заказчика – и делать из этой информации сутевые выводы для дальнейшего формирования организационного дизайна компании.
- Разрабатывать конкретные решения из области организационного дизайна, например, оргструктура компании, бизнес-процессы компании, модель корпоративной культуры, бизнес-модель, цепочка создания ценности, модель компетенций команды и др.).
- Оформлять эти решения в виде инфографики, схем, таблиц, алгоритмов, четких понятных текстовых описаний.
- Создавать дашборды показателей деятельности совместно с руководителем проекта и экспертами предметных областей.
- Проектировать на уровне конкретных процессов:
- Анализировать и описывать бизнес-процессы "AS-IS".
- Готовить предложения и рекомендация по оптимизации бизнес-процессов "TO-BE".
- Участвовать во внедрении изменений в бизнес-процессах.
- В текстовом и видео формате описывать бизнес-процессы, инструкции, регламенты, алгоритмы, разрабатывать нормативные документы совместно с руководителем проекта и владельцем бизнес-процесса.
- Находить эффективные решения проблем, возникающих в процессах.
- Обучать команды наших клиентов новым процессам, помогать в адаптации в них.
- Разрабатывать и помогать внедрять методики работы с процессами и их показателями.
Чего мы ждем от тебя
• Желания созидать положительные изменения, к которым ты причастен.
• Ответственности и желания доводить задачи и проекты до ожидаемого результата.
• Внимательности к срокам реализации задач и проектов и соблюдения этих сроков.
• Интереса к деталям задач и проектов.
• Умения находить закономерности, выявлять блокирующие факторы и узкие места в процессах, моделях и системах.
• Понимания, когда остановиться при исследовании процессов и данных, без ухода в избыточную глубину.
• Требовательности к себе в оформлении документов, грамотности и аккуратности.
• Умения визуализировать текстовую информацию в инфографиках и презентациях.
• Умения формулировать ключевые тезисы и сокращать информацию без потери смысла.
• Умения быстро находить нужную информацию в доступных источниках.
• Восприимчивости к новым практикам и инструментам в работе.
• Умения организовать свое рабочее время и рабочий процесс, кросс-коммуникацию с другими участниками команды.
• Умения приоритезировать свои задачи.
- КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
• Высшее образование: экономическое/техническое, управление бизнес-процессами, менеджмент, менеджмент качества.
• Понимание проектной деятельности и проектного управления.
• Аналитическое и системное мышление.
• Умение работать с показателями бизнеса, проводить анализ.
• Знание нотаций моделирования бизнес-процессов.
• Знание фреймворков бизнес-анализа и организационного дизайна.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками, умение работать в команде.
Тебя ждет
• Задачи с повышением уровня сложности по мере получения опыта.
• Реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие нашего бизнеса и бизнесов наших клиентов.
• Возможность работать удаленно.
• График работы: 5/2 (начало рабочего дня может быть гибким).
• Оплата труда от 100 000 руб./мес.
• Бонус за прохождение контрольных точек проекта.
• Годовая премия по результатам работы компании.
• Бесплатное обучение от ведущих специалистов, тренинги и поддержка профессионального роста от компании.
• Поддержка и адаптация от коллег и руководителей.
• Работа с проектами, значимыми на уровне страны.
Что мы можем дать тебе
• Больше свободы.
• Возможность выбирать проекты.
• Возможность выбирать роль.
• Гибкую структуру.
• Неограниченный бонус.
• Для клиентов мы примерно "супергерои MARVEL" – и у тебя есть возможность стать одним из уникальных героев, приносящим большую пользу.